人材派遣

人材派遣とは

『必要な時』に『必要な人材』を『必要な期間』派遣し、貴社の業務をサポートするシステムです。

人に関するお悩みを解決するため、企業と人が成長できる出会いを創出し、ご期待にお応えする付加価値の高いサービスを提供致します。
派遣されたその日から貴社の業務のサポートのみならず、労務管理の手間と経費を軽減し、経営の質を落とさずにコストの縮減を実現させることが可能です。
タイムリーに、また最適な人材を、多くの登録スタッフの中からお客様のニーズにあわせ選出し派遣致します。

サービスの仕組み

お客様と当社との間で「労働者派遣法」に基づき、「労働者派遣契約」を締結します。当社が雇用するスタッフがお客様の下で、 お客様の指揮命令を受けて労務を提供するシステムです。

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人材派遣導入のメリット

ビジネス環境が急激に変化する中、多くの企業では経営の軽量化、効率化が進められており、これらの問題を解決する方法の一つとして、派遣の活用が有効です。
単なる人員補充としてだけでなく、生産性の向上や付加価値の導入といった効果も期待されています。

◎経費の抑制
  • 福利厚生費の削減
  • 人材募集経費、教育費の削減
◎経営の効率化
  • 専門人材の確保
  • 期間限定業務の対応
  • 正社員のオーバーワークのカバー
◎労務管理コストの削減
  • 給与支払、各種福利厚生手続きの抑制
  • 人事管理業務の削減
人材派遣の導入の流れ


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お客様からのご依頼

営業担当者がお伺いし、ご説明させて頂きます。

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業務内容や職業条件の確認
ご依頼内容(お仕事内容、必須スキル、期間等)を明確にご提示下さい。
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派遣契約
基本契約書、個別契約書等、「労働者派遣法」に定められた書類にて契約を交わします。

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登録スタッフへのお仕事紹介と雇用契約
ご要望を元に登録スタッフを選考します。
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派遣前教育の実施
安全衛生教育や社会人としての基本的なマナー等を教育します。

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派遣スタート

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定期的なフォロー

定期的にお客様からご意見やご要望を承り、派遣スタッフとスムーズなコミュニケーションが行われるように努めます。

人材派遣の導入の流れ


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営業担当者がお伺いし、ご説明させて頂きます。

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ご依頼内容(お仕事内容、必須スキル、期間等)を
明確にご提示下さい。
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基本契約書、個別契約書等、「労働者派遣法」に
定められた書類にて契約を交わします。
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ご要望を元に登録スタッフを選考します。
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安全衛生教育や社会人としての基本的なマナー等を
教育します。
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派遣スタート

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定期的にお客様からご意見やご要望を承り、
派遣スタッフとスムーズなコミュニケーションが
行われるように努めます。

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