人材派遣

人材派遣

雇用契約を派遣会社と結び、派遣先企業で働く、働き方。契約内容に従って派遣先企業の指揮命令で仕事を行う。人材派遣は派遣スタッフと派遣元会社、派遣先会社の三者の間にそれぞれ法的な関係で成り立っています。

専属の担当者がみなさまをフォローいたします。

当社では、専属の担当者が「登録受付」~「就業後フォロー」までを一貫して行います。その為、ご希望や適正に合わせ、就業環境、お仕事の内容などを十分に理解した上でのお仕事紹介が可能です。

未経験OKのお仕事が豊富です。

「派遣は経験が無いと無理」とお考えの方がいらっしゃると思いますが、当社におきましては、未経験OKのお仕事を多数取り揃えております。派遣前教育をはじめ、派遣先企業と連携して、スタッフがお仕事に慣れるまで強力にバックアップ致しますのでご安心下さい。

お仕事開始までの流れ

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1.お問い合せ・お申し込み

ホームページ又はフリーダイヤルにてお申し込み下さい。

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2.登録・面接
ご来社頂くか、或いは出張面接(遠方の方)致します。

登録…
必要書類にご記入頂きます。

面接…
当社のシステム、お仕事の内容をご説明致します。
また、ご本人様のご希望(職種、勤務時間、休日、等)
をお伺い致します。

※必要に応じて、適正検査、スキルチェックを受けて
頂く場合が有ります。
所要時間…1時間~1時間30分程度です。
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3.現場見学

実際にお仕事を行う予定の現場を見学して頂きます。

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4.安全教育・研修

社会人としてのマナー、お仕事を開始する上での
安全衛生教育を受講して頂きます。
※必要に応じてパソコン研修等を受けて頂きます。

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お仕事開始
お仕事開始までの流れ

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ホームページ又はフリーダイヤルにてお申し込み下さい。

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ご来社頂くか、或いは出張面接(遠方の方)致します。

登録…
必要書類にご記入頂きます。

面接…
当社のシステム、お仕事の内容をご説明致します。
また、ご本人様のご希望(職種、勤務時間、休日、等)
をお伺い致します。

※必要に応じて、適正検査、スキルチェックを受けて
頂く場合が有ります。
所要時間…1時間~1時間30分程度です。

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実際にお仕事を行う予定の現場を見学して頂きます。

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社会人としてのマナー、お仕事を開始する上での
安全衛生教育を受講して頂きます。
※必要に応じてパソコン研修等を受けて頂きます。

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お仕事開始
福利厚生

社会保険完備

当社では、特別な場合(短期間の契約、扶養の範囲でのお仕事、等)を除き、社会保険への加入を義務付けております。

時間外手当、深夜手当

基本的にサービス残業はございません。

原則として、8時間/日超、40時間/週超、深夜時間帯 (22:00~5:00)勤務、法定休日勤務は、割増手当を支給致します。

有給休暇

当社のスタッフとして、連続6ヶ月勤務頂いた後、付与致します。

定期健康診断

年に一回、指定の医療機関で受診して頂きます。

誕生日プレゼント

当社のスタッフとして、一定期間(当社規定)勤務して頂いた方が対象です。

資格取得補助制度

派遣先で勤務する為に必要な資格を取得する費用の半額~全額、 当社で負担するシステムです。
(派遣先や取得する資格によって異なります。)

お友達紹介制度

ご紹介頂いたお友達が、登録後、1ヶ月以上勤務していただいた場合に謝礼を差し上げます。

お電話でのお問い合わせはこちらから
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メールでのお問い合わせはこちらから